人才理念

　　唯有奮斗，唯有腳踏實地，才會有個人的成功和組織的成功，而成功并非未來可靠的向導，成功易使個人或組織迷失與懈怠，所以還須長期艱苦奮斗、持續艱苦奮斗。而驅使個人、群體不懈奮斗的唯一動力是：人性。因此，沒有所謂“問題的一代”，“問題的一代”本身就是偽命題;沒有有問題的人，只有有問題的管理。有問題的管理普遍是漠視人性和偏離人性的。管理在本質上只有一條主線，一個根本邏輯，這個主線和邏輯就是人性——洞悉人性、順應人性、駕馭人性。